湖南省委常委、組織部長郭開朗在人民日報上撰文對幹部如何樹立為民服務進步觀進行了深度思考,他認為:追求進步是每一名領導幹部的共同心愿,成長為黨和人民需要的好幹部,是一個不斷進步的過程,需要以正確的進步觀為指導。(11月11日《人民日報》)
  追求進步不僅是每一名領導幹部的共同心愿,也是我們每一個人的心愿。誰不希望自己的未來更美好?誰不希望自己的道路越走越寬廣?但在進步的道路上,一些幹部卻耍起了小聰明,整起了旁門左道,說到底就是缺乏一種正確的進步觀指導,結果讓夢想折翅,不僅未實現進步,反而倒在了成功前的“百米線”上。作為湖南省委組織部長,可以說是閱人無數,其思考是深刻的,這些認識和看法對於幹部的成長進步來說無疑是一個警示和警鐘。
  實幹為民必須牢記始終。意識是行動的先導,有怎樣的思想意識,就會有怎樣的行為行動。有些幹部在某些時段內也能做到實幹為民,但久而久之,就覺得個人沒有了奔頭,踏踏實實做了大量工作卻依然沒有得到上級重視和提拔,於是就鬆了勁,泄了氣,就玩起了空對空。其實從思想根源分析,關鍵就在於缺乏一種實幹為民的思想觀念,總是把自己的進步與個人利益結合起來,打起了小算盤,自然就缺乏一種實幹精神和實幹動力。人民幹部為人民,這就需要一種堅守和奉獻,在實幹為民中建功立業,這才是幹部進步的本色與基礎。
  實幹本領必須不斷提升。幹部不幹事何為幹部?不能老是動口不動手,或者是做一些葉公好龍的事情,口頭上頭頭是道,行動上不見效果,唯有把主要心思和精力放在提升素質、做好工作上,以過硬的工作能力“強身”,這樣才能讓自己進步的步子更平穩。對於新時期的領導幹部來說,實幹本領不只是能不能,會不會的問題,必須要有統籌全局的能力和創新發展的觀念,因時而變,因勢而變,不管自己職位和職務如何變化,這種實幹本領必須要不斷強化,不斷提升。
  實幹行動必須始終堅持。空談誤國,實幹興邦。再好思想意識,再強的本領,如果不能落實到行動上,或者說不能始終如一的堅持,做啥事都虎頭蛇尾,前緊後松,不僅難以取得較大進步,而且可能壓縮自己的進步空間。為民服務的進步觀既是思想問題,更是行動問題。甘做打基礎、利長遠的事,不計較一時之得失、不汲汲眼前之名利,無論是在基層,還是在機關,都應該始終堅持實幹,無論的抓改革,還是謀發展,無論是為人,還是做事,都應該踏踏實實,求真務實。
  文/張閑語
  
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  (原標題:幹部進步當在實幹中練就)
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